中超联赛到目前为止还没有开赛,而欧洲主流的联赛几乎都已经全部暂停。在这一背景之下有媒体说,西甲西班牙人队宣布球员降薪。还有新闻说,乌拉圭足协准备解雇足协的临时雇员以应对经济上的困难。

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在我们一般人的理解中,一个人如果在他的单位里没有上班开展工作,那么自然就不应该得到来自他单位的报酬。在我们国人的潜意识当中,讲究拿人钱财替人消灾,那么这段时间受新型冠状病毒疫情的影响,这些中超的球员或许没有训练,也没有比赛,处于一种放假的状态,似乎就不应该拿俱乐部发放的工资,所以说降薪或者停止发放工资是一种人之常情的事情。但是晏子认为事情可能并非如此简单。

一个显而易见的事情是,球员不能正常地进行训练和比赛,并非球员本身的原因所造成的。因此,在这种情况下,对球员降薪或者停止发放工资,球员的这份损失让球员自己来承担,似乎选显得又不太合情理。那些正规的企业在放假期间,除了员工的绩效受到一定的影响之外,其他工资福利待遇都是正常且按时发放的。所以即便参考这个规定,给球员降薪或者亲自发放工资,似乎是不太能行得通的,如果真这么执行了,那其中的合同纠纷和官司或许很难说。

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对于每一名足球运动员来说,他只需要履行他的合同,在他合同所规定的条款当中,只要不触犯违约,那么他的权益就应该得到保障。比如说球员上场比赛出场时间以及赢球获得的奖金,球员训练的补贴可能会推迟到比赛进行之后发放,但是这个标准或许不会降级。

因此,除非在俱乐部和球员签订的合同里面明确提出非不可抗力因素造成的一些影响,球员本人必须承担责任之外,各个俱乐部任意给球员降低或者停止发放工资,可能会面临很大的问题,比如合同违规风险等。

当然,在这种情况之下,那些资金和实力不太雄厚的小球会就会面临很多问题,联赛不能正常进行,球队的赞助商利益不能得到保障,因此,球队的资金可能就会存在巨大困难。但是球队的一些正常开支,可能一分也不会少,包括球员的工资问题。所以这无形当中加剧了各俱乐部的运营困难,各个俱乐部给球员发放工资可能也面临一些困难,有些俱乐部可能都不知道这一部分钱从哪里来。

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当俱乐部面对这些困难的时候,作为各俱乐部的管理者的足协应该主动作为,通过一些减免优惠、扶持政策,对各俱乐部进行一些帮扶。再比如,足协要求各俱乐部通常也多的一些需要花钱的事情,是不是可以进行延期,适当的时候调低一些标准等等,通过这些途径来确保球员的利益,同时也保障和兼顾俱乐部的利益,从而确保中超联赛最终能够稳定且正常进行下去。

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